大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于院長花百萬撈自己的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹院長花百萬撈自己的解答，讓我們一起看看吧。

1. 北京協(xié)和醫(yī)院的科主任一年工資有100萬嘛？

北京協(xié)和醫(yī)院的科主任一年工資有100萬嘛？

工資肯定到不了100萬，醫(yī)院執(zhí)行的是事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，一個科室主任就算是按最高的正高職稱核發(fā)工資待遇，也不可能有100萬那么高，頂天了二三十萬。但是算綜合收入，以北京協(xié)和醫(yī)院的含金量，還是科室主任，年入過百萬不是事。

本地是西部三線城市。以一個三甲醫(yī)院科室主任為例，其基本工資加崗位津補貼正常來說一般在六千元左右，除此之外，還有績效、業(yè)務(wù)加成、科室獎勵等收入，加起來一個月比工資要高的多，再算上年終效益獎、公積金等收入，一年保底45萬+。這還不算個人在出診、動手術(shù)等方面受人之托的隱性收入。盡管，衛(wèi)健部門和醫(yī)院三令五申禁止醫(yī)生收紅包，但碰到一些重癥或疑難雜癥患者，不可避免會有患者家屬托各種關(guān)系找上門，給予一些感謝慰問。這部分收入加起來實際上也不低?？剖抑魅我韵碌母敝魅尉C合收入30萬+不是問題，普通醫(yī)生保底也有20萬。

一個三線城市的醫(yī)生尚且如此，更遑論北京的醫(yī)生，還是協(xié)和醫(yī)院的科室主任。他們每一個幾乎都是全國所在領(lǐng)域的頂尖人物，以他們的水平和在業(yè)界的口碑，如果愿意走穴，一年輕輕松松幾十萬，加上工資收入年入百萬是很正常的事。而且，這些收入都是正正規(guī)規(guī)臺面上的進(jìn)賬，根本不用走鋼絲搞一些亂七八糟的小動作。去年，一位老哥酒后下半身中風(fēng)，為了治病，他們家專門托人從北京某醫(yī)院請了一位專家過來，據(jù)說光出診費就花了八萬元。這個醫(yī)院的知名度還不如協(xié)和。可見名醫(yī)名院的價值。

其實到了協(xié)和醫(yī)院科室主任這個層次，賺多少錢已經(jīng)不重要。他們的收入已經(jīng)足夠保障小康以上生活（北京標(biāo)準(zhǔn)）。平日里，他們應(yīng)該不會太為錢發(fā)愁。對他們而言，如何在專業(yè)領(lǐng)域取得突破，懸壺濟(jì)世，或許更有價值。

北京協(xié)和醫(yī)院的科主任，一年的工資收入肯定到不了100萬，因為醫(yī)院執(zhí)行的是事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，一個科室主任按照最高的正高職稱核發(fā)工資待遇，也不可能有100萬那么高，也就是不會超過40萬元。但以北京協(xié)和醫(yī)院的含金量，一位科室主任應(yīng)該是業(yè)內(nèi)頂尖水平，國內(nèi)同行中的翹楚了，其學(xué)術(shù)和科研經(jīng)費以及專家等專業(yè)收入應(yīng)該不少，所以其年綜合收入過百萬還是可以有的。

以一個我們本地三甲醫(yī)院外科大拿，科室主任，專家，其正常工資收入、主任津貼、績效、業(yè)務(wù)加成、科室獎勵等收入一年在50萬以上。這些還不算其外出講課、手術(shù)等收入。何況是協(xié)和的科室主任了。

協(xié)和醫(yī)院作為國內(nèi)頂級醫(yī)療機構(gòu)，這些專家都屬于解決疑難雜癥的，也是代表了我國醫(yī)療科研的前沿水平，他們收入高一些，國人還是都比較理解的。但是一些地方醫(yī)療機構(gòu)，水平并不高，卻靠一些不當(dāng)手段來使得自己取得不菲的收入，卻是非常遭人不恥的。

全國No.1的頂級醫(yī)學(xué)專家、教授，年收入應(yīng)該并必須達(dá)到100萬。全國也是全球頂級醫(yī)學(xué)專家，年收入達(dá)不到100萬，而通過灰色收入來達(dá)到或超過，這是非常悲哀的。這必須改革薪酬體制，倡導(dǎo)正當(dāng)收入，否則全國這么多博士生、教授級的醫(yī)學(xué)專家始終處在恐慌之中，說不定哪天請去喝咖啡了，哪天進(jìn)到不該進(jìn)的地方。媒體常常披露某某三甲醫(yī)院院長教授被抓了，科主任被抓了，心痛??！

打開眼界看看發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體，醫(yī)生、律師、華爾街金融三個群體，都是高薪水群體，這也反應(yīng)了一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。從中國看，在金融業(yè)、律師行業(yè)，100萬年薪真的不高。頂級的基金經(jīng)理年薪過億，千萬級非常多。還有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，百萬年薪連中位數(shù)都達(dá)不到。因此，協(xié)和醫(yī)院頂級醫(yī)生好像100萬太高了，沒有理由。

協(xié)和醫(yī)院科主任全球頂級醫(yī)生沒有達(dá)到100萬／年薪是三個原因造成的。一是醫(yī)療行業(yè)是保障民生的基礎(chǔ)行業(yè)，不能以謀利為出發(fā)點。二是頂級醫(yī)生在工作看病時沒有乘數(shù)效應(yīng)，病人是一個一個看，每個病人都不一樣。而基金經(jīng)理可以管10億、100億乃至1000億，其收益根據(jù)業(yè)績，每年創(chuàng)造幾十億、上百億利潤都有可能，基金經(jīng)理上億收入也是沒問題的。三是要與時俱進(jìn)。全球頂級醫(yī)生的成長是非常非常困難的，博士畢業(yè)才從零起步，競爭之激烈，996之辛勞，不是常人能理解的。又是疑難雜癥，救死扶傷，對這樣的國家級寶貝，各方應(yīng)該包容的胸懷，與時俱進(jìn)，讓這些國家寶貝正當(dāng)收入不要太低了，否則大家學(xué)金融，玩虛擬經(jīng)濟(jì)，最后玩不動了。

遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，效率優(yōu)先兼顧公平，尤其是在醫(yī)療行業(yè)，從中國實際出發(fā)，與時俱進(jìn)的探索出一條醫(yī)學(xué)專家滿意，人民滿意，中國人人均壽命率先達(dá)到90歲的新途征。

到此，以上就是小編對于院長花百萬撈自己的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于院長花百萬撈自己的1點解答對大家有用。