大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于出軌女高管辭職的問題,于是小編就整理了6個相關(guān)介紹出軌女高管辭職的解答,讓我們一起看看吧。
- 高管辭職利空還是利好?
- 當(dāng)新能源不再泡沫,威馬汽車高管相繼離職為哪般?
- 樂視網(wǎng)高管吳亞洲辭職,你怎么看?
- 南寧一銀行高管舉報行長潛規(guī)則女員工,女方稱怕男友誤解改口,高管被指誣陷遭停薪,被逼拿45萬補(bǔ)償離職。你怎么看?
- 被邊緣化的高管是否離職?
- 如何看待樂視網(wǎng)梁軍等5個高管集體辭職一事?
高管辭職利空還是利好? 原則上是利空。高管的行為能力對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,在一定程度上影響企業(yè)的命脈。因此,高管辭職屬于利空。反之,有些高管能力一般,如果辭職后會有新的機(jī)遇?;蛟S是利好。 第一批造車?yán)顺边^去了,那些死去的企業(yè)證明了一個事情:光靠電動和騙補(bǔ)活不了;第二批造車?yán)顺遍_始了,那幾個活著的企業(yè)證明了一個事情:自動駕駛和智能必然是未來。處在第一批和第二批中間的威馬其實挺尷尬的、也挺艱難的。 賈老大跑路,一直認(rèn)為下周回國,現(xiàn)在隨著上市案的曝光小弟感覺老大的出走是早就計劃好的,一種被拋棄被欺騙的滋味迅速蔓延開來包圍的透不過氣,曾經(jīng)的夢想曾經(jīng)的激情澎拜原來都是大哥的一場戲。 有時最難懂的就是人心。本身不懂高管出于什么目的舉報,事實看來是沒有人買賬。人在利息面前真的是可以顛倒是非黑白的。這個事件卻給我們不少思考。有時即使是為了正義,也會被顛倒的三觀打入魔鬼的陣營。有時為了自己的虛榮名譽(yù),可以助紂為虐,也可以做咬人的蛇,甚至可以甘愿忍辱。有的在其職不謀其政反而以權(quán)謀私。 這個社會有很多烏煙瘴氣的地方,我們一己之力很小改變不了整個大環(huán)境,卻至少可以保留住自己那片凈土。保住自己那不可逾越的底線,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。定個小目標(biāo),從改變自己開始。 行得正,坐得直,還用害怕誤解嗎?難道就讓因為這樣子讓壞人逍遙法外嗎?既然說是改口,那就是說之前有說過潛規(guī)則?還是說之前只是說私下說,沒有公開說過著這個事情?既然公開了說過了,現(xiàn)在改口還有什么用?不過這個事情等調(diào)查清楚再說吧。 在這個社會,不缺有能力,有才華,勤奮的人,缺的是有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,如果這位高管出于正義,相信一定會有很多人支持,但是很可惜,女的在權(quán)力面前低頭,高管目的不明朗,于是就開始了一場博弈,于是就會有人受傷了,所以社會根本問題是精神文明的缺失,對與錯都是站在自己角度,沒有站在社會道德的角度,所以扭轉(zhuǎn)需要時間,高管被逼辭職顯然不公平,因為沒有工作失誤,這個絕對不合理! 不要離職啊,被邊緣化說明其他領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你,但是也不影響你正常開展工作和領(lǐng)取工資啊,所以沒必要辭職,被邊緣化就是沒有提拔的機(jī)會而已,你要做好本職工作,不要出錯,不被領(lǐng)導(dǎo)批評就可以了,保持自己的初心,做好自己的事情。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,梁軍被傳辭職的主要原因,與孫宏斌對樂視電視今年銷量急劇下滑、經(jīng)營狀況始終無實質(zhì)性改善有直接關(guān)系。公開數(shù)據(jù)顯示,2017年前三季度樂視電視的出貨量僅為150萬臺,而樂視網(wǎng)今年初發(fā)布的公告顯示,樂視2017年大屏智能終端硬件的銷售數(shù)量保700萬,爭800萬臺。 內(nèi)部人士分析稱,近幾個月以來的多次開會來看,孫宏斌與梁軍的磨合期很不順利,“梁軍硬件出身,做手機(jī)電視還行,但全面操盤公司并沒有太多經(jīng)驗”。而在性格上,接近梁軍的人士表示,梁軍比較軸,而孫宏斌又偏強(qiáng)勢,二者一旦產(chǎn)生矛盾很難調(diào)和。 在擔(dān)任樂視網(wǎng)CEO的五個月時間里,梁軍可以說是頂了巨大的壓力。一方面要對樂視上市體系進(jìn)行重新整和,將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)歸到上市體系上,另一方面還要應(yīng)對資金上的問題。只是,近半年的時間,樂視依舊沒有任何起色。
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當(dāng)新能源不再泡沫,威馬汽車高管相繼離職為哪般?
樂視網(wǎng)高管吳亞洲辭職,你怎么看?
南寧一銀行高管舉報行長潛規(guī)則女員工,女方稱怕男友誤解改口,高管被指誣陷遭停薪,被逼拿45萬補(bǔ)償離職。你怎么看?
被邊緣化的高管是否離職?
如何看待樂視網(wǎng)梁軍等5個高管集體辭職一事?
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